Пользовательское соглашение

Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») регулирует отношения между Администрацией сервиса ReSearch (далее — «Администрация») и пользователем мобильного приложения «ReSearch» (далее — «Приложение»).

Регистрируясь и используя Приложение, вы подтверждаете, что прочитали, поняли и принимаете условия настоящего Соглашения в полном объёме. Если вы не согласны с какими-либо условиями, прекратите использование Приложения.

Соглашение вступает в силу с момента начала использования Приложения и действует до момента удаления аккаунта пользователем.

ReSearch — это сервис для поиска работы и подбора персонала, который связывает соискателей и работодателей с использованием алгоритмов матчинга и геолокационного поиска.

Основные функции Приложения:

• Создание и редактирование профиля (резюме или вакансии)
• Поиск релевантных вакансий и кандидатов
• Алгоритмический подбор (матчинг) подходящих предложений
• Связь между соискателями и работодателями
• Уведомления о новых откликах и сообщениях

Для использования Приложения необходимо пройти регистрацию, указав действующий адрес электронной почты и подтвердив его одноразовым кодом (OTP).

Пользователь обязуется:

• Предоставлять достоверную и актуальную информацию о себе
• Не передавать данные своей учётной записи третьим лицам
• Своевременно обновлять данные профиля при их изменении
• Использовать Приложение только в личных, некоммерческих целях*

* За исключением работодателей, для которых публикация вакансий является целевым использованием сервиса.

Администрация вправе заблокировать или удалить учётную запись пользователя в случае нарушения условий настоящего Соглашения.

При использовании Приложения запрещается:

• Размещать ложную информацию в профиле, резюме или вакансии
• Публиковать оскорбительный, дискриминационный или незаконный контент
• Размещать спам, рекламу сторонних услуг без согласования с Администрацией
• Совершать действия, направленные на нарушение работы сервиса
• Использовать Приложение для мошенничества или иной противоправной деятельности
• Собирать и обрабатывать персональные данные других пользователей
• Создавать несколько учётных записей для одного физического лица
• Обходить технические ограничения и средства защиты Приложения

Нарушение указанных правил может повлечь блокировку учётной записи без предварительного уведомления.

Все права на Приложение, его дизайн, программный код, торговые знаки, логотипы и иные элементы принадлежат Администрации сервиса ReSearch.

Размещая контент в Приложении (резюме, вакансии, фотографии), пользователь подтверждает, что обладает всеми необходимыми правами на этот контент, и предоставляет Администрации неисключительное право использовать его в рамках функционирования сервиса.

Приложение предоставляется по принципу «как есть» («as is»). Администрация не гарантирует:

• Бесперебойную работу сервиса 24/7
• Достоверность информации, размещаемой пользователями
• Гарантированное трудоустройство или подбор кандидата
• Совместимость со всеми версиями операционных систем и устройствами

Администрация не несёт ответственности за действия других пользователей, в том числе за содержание их сообщений, резюме и вакансий, а также за результаты взаимодействия между ними вне Приложения.

Администрация не выступает работодателем или кадровым агентством и не является стороной трудовых отношений между пользователями.

Обработка персональных данных регулируется отдельным документом — Политикой конфиденциальности, которая является неотъемлемой частью настоящего Соглашения.

Администрация вправе вносить изменения в настоящее Соглашение в одностороннем порядке. Актуальная версия всегда доступна по адресу research-landing.ru/terms.

О существенных изменениях пользователи будут уведомлены через Приложение или по электронной почте за 7 дней до вступления изменений в силу. Продолжение использования Приложения после внесения изменений означает согласие с обновлённой редакцией Соглашения.

Настоящее Соглашение регулируется законодательством Российской Федерации.

Все споры, возникающие в связи с использованием Приложения, стороны стремятся решить путём переговоров. При невозможности достижения соглашения споры подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Администрации в соответствии с действующим законодательством РФ.

По всем вопросам, связанным с настоящим Соглашением, обращайтесь: